トピックス
マッチ工場ナビからのお知らせやコラム記事を掲載しています。
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未経験者を採用して育てる。板金工場の最初の3か月の教育計画
未経験者を採用しても、3か月以内に辞めてしまう。その多くは本人の根性ではなく、入社後に何を覚えればよいのかが見えないことが原因です。板金工場で未経験者を育てるための最初の3か月の教育計画を、月ごとの目標と教える順番に分け […]
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「頼みたくなる工場」に見える会社ページの書き方｜設備・加工事例・対応範囲の伝え方
技術はあるのに、会社ページを見た発注者から問い合わせが来ない。多くの場合、原因は腕ではなく書き方にあります。発注者が知りたいのは、自分の案件を任せられるかどうか。対応できる加工、設備、材質と板厚、加工事例、受けられる範囲 […]
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板金工場の求人に応募が来ない原因と、求人票の書き直しポイント
求人を出しているのに応募が来ない。板金工場からよく聞く悩みですが、原因は待遇だけではありません。求人票の書き方ひとつで、そもそも検索に出ていなかったり、読んだ人が自分に務まるか判断できずに離れていたりします。原因を5つに […]
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板金加工の見積依頼で伝えるべき情報チェックリスト
板金加工の見積を出したのに、なかなか返ってこない。返ってきた金額が想定より高い。その原因の多くは、工場の姿勢ではなく、依頼時に渡した情報が足りていないことにあります。何をどこまで伝えれば見積が早く正確に返るのかを、項目ご […]
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板金工の給料はどう決まる？経験・資格・職種で上がっていく道筋
板金工の給料は、求人票に書かれた月給だけでは比べられません。基本給と手当の組み立て方、任される工程、持っている資格、働き方によって、入社後の上がり方が変わるからです。給料がどう決まり、どこで差がついていくのかを順に見てい […]
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板金工場の新規受注を増やすには？「待ちの営業」から抜け出す5つの方法
紹介と既存取引先からの声がかりで受注が回ってきた板金工場でも、取引先の再編や内製化で仕事量が読みにくくなっています。営業の専任を置かなくても、新規の引き合いを増やす手はあります。今日から着手できる5つの方法を、効果が出る […]